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L'ATS filtra i CV automaticamente prima che arrivi a un recruiter: analizza parole chiave e metriche, e scarta chi non parla la stessa lingua dell'annuncio. CV adattato = match score più alto = più chance di essere contattato.
Esempio reale · ATS Match
Prima · CV generico
34%• Gestione social media e campagne digital
Dopo · CV adattato
91%• Gestito budget ads €120K/anno su Google & Meta con ROI +38%
L'adattamento valuta tutto il CV, non solo la sezione esperienza lavorativa: profilo, risultati, competenze, progetti universitari, volontariato, iniziative personali, certificazioni e lingue.
Il motore allinea il contenuto all'annuncio ATS: integra keyword in modo naturale, migliora bullet con logica risultato-impatto e mantiene le sezioni extra rilevanti anche se sono fuori da "Esperienza".
Per aumentare la probabilita di conversione: inserisci un annuncio completo, includi numeri/metriche reali e mantieni nel CV progetti e attività extra che dimostrano competenze concrete.
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